FianStudio.com – Anda pasti sudah tidak asing dengan istilah WFO dan WFH, tetapi pernahkah mendengar apa itu hybrid working. Istilah tersebut mulai populer seiring dengan perubahan yang banyak terjadi pada pendemi covid-19 termasuk inovasi mengenai solusi bekerja paling efektif.
Menjadi salah satu solusi dan inovasi terbaru dengan memanfaatkan bantuan teknologi untuk meningkatkan produktivitas pekerjaan yang bisa dilakukan dimana saja dengan menerapkan sistem hybrid working. Hybrid working adalah sistem bekerja yang menggabungkan antara Work From Office dan Work From Home.
Banyak perusahaan yang sudah menerapkan sistem ini karena dikenal lebih efektif daripada berpegang pada satu cara bekerja saja. Banyak karyawan yang juga setuju bahwa sistem ini merupakan yang paling efektif untuk meningkatkan produktivitasnya mereka.
Daftar Isi
Apa itu Hybrid Working dan Kelebihannya
Hybrid Working diterapkan untuk membantu pekerjaan bisa diselesaikan secara efektif dan efisien dengan menggabungkan dua sistem bekerja sekaligus yaitu WFO dan WFH. Penerapan sistem ini sedang banyak digandrungi oleh beberapa perusahaan dan menjadi favorit para karyawan.
Apa itu hybrid working sebenarnya dan mengapa perusahaan mulai menerapkannya pada karyawannya. Hybrid working adalah inovasi yang diciptakan untuk memudahkan pegawai menyelesaikan pekerjaan baik dari rumah maupun kantor.
Perusahaan akan melakukan penyesuaian jadwal dan sistem kerja. Bahkan sistem hybrid working diprediksi akan semakin populer di masa depan ketika masa pendemi sudah selesai. Karena setelah mengenal apa itu hybrid working, Anda akan segera mengetahui kelebihannya seperti berikut ini.
- Mendorong produktifitas
Sistem kerja ini dapat menawarkan fleksibilitas dalam bekerja sehingga karyawan dapat lebih fleksibel dalam memanfaatkan waktunya. Berdampak pada mereka semakin produktif.
Seperti karyawan yang baru bisa fokus pada situasi yang lebih tenang. Bisa mencari tempat yang bisa membuatnya lebih fokus dan tenang sehingga dapat meningkatkan produktivitasnya.
- Meningkatnya Kepuasaan dari Para Karyawan
Kelebihan selanjutnya dapat meningkatkan kepuasan karyawan yang bekerja karena memberikan kebebasan merupakan salah satu nilai penting untuk mendapatkan kepuasan dari setiap karyawan.
Karena sebagian orang pastinya akan lebih senang jika bisa bekerja remote sehingga mereka memiliki kendali penuh terhadap aktivitas dan jadwalnya sendiri. Namun ada juga karyawan yang merasa tidak nyaman bekerja full remote sehingga perusahaan bisa memberikan kebebasan pada karyawannya.
- Mengurangi stress dan tekanan kerjaan
Terakhir, kelebihan dari mengetahui apa itu hybrid working adalah dapat mengurangi stres yang diakibatkan tekanan pekerjaan di kantor. Karena pekerjaan dan kehidupan personal itu seharusnya bisa diseimbangkan.
Namun, pada kenyataannya banyak orang yang tidak bisa menikmati kehidupan personalnya karena terlalu sibuk pekerjaan. hal ini akan mengakibatkan stress pada karyawan, dengan hybrid working karyawan akan lebih bisa menyeimbangkan hal tersebut dan otomatis mengurangi stres.
Peran Teknologi untuk Melakukan Hybrid Working
Menerapkan hybrid working tidak lepas dari peran teknologi yang mengikutinya. Teknologi sangat penting untuk mendukung sistem kerja dari apa itu hybrid working. Karena penggabungan antara Work From Home dan Work From Office.
Ketika karyawan mengerjakan work from home biasa disebut juga kerja remote. Cara ini dikenal efektif dan sangat cocok untuk mengatasi segala ketidak pastian yang terjadi pada saat awal pendemi terjadi.
Saat pegawainya melakukan remote kerja tentu saja diperlukan peran teknologi untuk bisa melakukan apa itu hybrid working degan baik. Karena ini berkaitan dengan keseimbangan pekerjaan dari rumah maupun di kantor dengan bantuan teknologinya.
Disinilah peran perusahaan untuk menghadirkan teknologi yang bisa dimanfaatkan karyawannya pada saat harus melakukan work from home atau work from office. Selain itu juga, membangun kepercayaan antar anggota tim karena hampir semua pekerjaan dilakukan secara virtual.
Kepercayaan di dalam tim sangat dibutuhkan untuk membuat pekerjaan menjadi lebih efektif dan produktif. Ini merupakan peran dari leader tim untuk membangun kepercayaan antar anggota timnya sehingga dapat lebih solid.
Komunikasi yang baik juga sangat berpengaruh dan harus ditingkatkan apalagi pada saat sedang melakukan remote bekerja. ini menjadi kunci berhasilnya hybrid working, karena berkomunikasi dengan baik adalah pondasi utama dari semuanya.
Dan yang bertanggung jawab menjaga semua hal ini adalah perusahaan. Jika perusahaan sudah yakin untuk menerapkan sistem dan mengetahui dengan jelas apa itu hybrid working harus siap juga dengan indikator lainnya agar membuat sistem ini berhasil.
